Payrolling

Unternehmen entscheiden sich aus verschiedenen Gründen für das Payrolling, denn es löst verschiedene Herausforderungen. Hier sind die vier Hauptgründe unserer aktuellen Kunden:  

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1. HR Entlastung 
   Sie möchten oder müssen ihr HR entlasten und profitieren zusätzlich vom praktischen Planungstool 
    

2. Zeitoptimierung 
   Sie möchten mehr Zeit in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden aufwenden und lassen lieber uns Stunden kalkulieren und Löhne auszahlen. 
    

3. Schwankende Auftragslage bedeutet, dass oft zu wenig oder zu viel Personal zur Verfügung steht. Mit Adia Payrolling können sie ihr Personal mit dem Planingtool optimal planen und auch kurzfristig auf Veränderungen reagieren, ohne einen Telefonmarathon zu bestreiten.  
    

4. Sie haben eine hohe Personalfluktuation und überlassen uns gerne den damit verbundenen Aufwand. Zusätzlich nutzen sie unsere Plattform, um neue Mitarbeitende einzustellen und können so bei wechselndem Personal einen stetigen Betrieb sichern. ​

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Fazit? Auch Sie möchten Ihr eigenes Personal flexibler einteilen und aufbieten können?

Den administrativen Teil würden Sie gern Adia überlassen?

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Genau das bietet unser Payrolling-Service.  

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Besonders beliebt ist diese Option bei Unternehmen die:  
 

• eine kurz- oder langfristig schwankende Auftragslage haben 

• viele Teilzeit- und Temporärangestellte beschäftigen 

• eine hohe Personalfluktuation haben 

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Aber was verändert sich, wenn Sie Adia für Payrolling engagieren? 
 

• Wir stellen Ihre Mitarbeiter an 

• Sie können die Schichtpläne Ihres Tagesgeschäft mit dem Adia Tool planen. Immer und von überall. 

• Ist jemand krank, verletzt oder anderweitig verhindert? Wir suchen sofort einen Ersatz. 

• Der ganze Papierkram verschwindet von Ihrem Tisch und aus Ihrem Posteingang. 

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Und was wenn Sie mehr Personal benötigen? Vielleicht auch mit anderen Qualifikationen? Dann könne Sie auf der gleichen Plattform zusätzliche Temporärmitarbeitende buchen. Ganz einfach.