Votre hôtel est souvent complet pendant la haute saison et le personnel de réception a un besoin urgent de renfort?
Afin de maintenir votre niveau de standing, vous devez embaucher ponctuellement des employés de ménage supplémentaires?
Pas de problème, Adia est là pour vous aider.
Mais Adia n’intervient pas seulement lors des pics d’activité prévisibles. Selon la charge de travail, vous pouvez réserver du personnel chez Adia de manière flexible et surtout à court terme. Vous êtes ainsi parfaitement préparé, quel que soit le moment.
Testez la plateforme Adia et inscrivez-vous sans engagement: vous ne payerez qu’après la concrétisation de l’embauche.
Recruter du personnel temporaire avec Adia,
rien de plus simple:
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Adia met à votre disposition le personnel temporaire qu’il vous faut dans (presque) toutes les situations
Les clients se sentent bien dans votre hôtel. Ils apprécient la qualité du service et reviennent toujours volontiers dans votre établissement. Soutenez votre personnel permanent avec des travailleurs temporaires externes. L’ambiance de votre hôtel n’en sera que plus agréable et harmonieuse. De nombreux postes doivent être occupés dans un hôtel: réception, service d’entretien, cuisine, restaurant ou encore service de navette.
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Mais comment répondre à tous ces besoins sans augmenter les effectifs?
La réponse est simple: avec Adia. Embauchez des travailleurs temporaires qualifiés et flexibles lorsque vous en avez besoin.
Comment?
Par voie numérique: sélectionner le profil de poste, définir la mission et les horaires, embaucher.
Le tout très simplement, via l’application ou sur le web.
Vos avantages Adia:
Vous trouvez facilement, rapidement et à moindre coût les employés temporaires qu’il vous faut pour votre hôtel.
Vous avez accès à tous les profils et toutes les évaluations et pouvez ainsi sélectionner facilement les travailleurs temporaires qui conviennent pour la mission.
Vous pouvez réserver du personnel 24h/24, notre plateforme ne dort jamais.
Débutants, déjà expérimentés ou professionnels: pour chaque poste, Adia peut vous proposer des candidats qualifiés.
Débutants:
Le candidat n’a qu’une petite expérience dans l’hôtellerie, la restauration ou en cuisine. Mais l’expérience n’est pas toujours impérative: une opportunité optimale pour oser une reconversion professionnelle.
Avec expérience:
Les candidats ont 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans l’hôtellerie et le service de restauration. Ils ont par exemple déjà travaillé comme serveur/serveuse, barman, réceptionniste, employé/e de ménage ou encore cuisinier/cuisinière.
Professionnel diplômé:
Pour pouvoir indiquer le niveau Pro , nos candidats doivent justifier d’une formation validée avec diplôme ou CFC dans la profession correspondante. Dans le secteur de l’hôtellerie, il peut par exemple s’agir d’une formation de spécialiste en hôtellerie, de spécialiste en restauration ou de cuisinier.
Autres branches:
Gastronomie
Restauration
Événementiel
Promotion
Vente
Logistique
Services de livraison
Votre hôtel est souvent complet pendant la haute saison et le personnel de la réception a un besoin urgent de renfort?
Afin de maintenir votre niveau de standing, vous devez embaucher ponctuellement des employés de ménage supplémentaires?
Par problème, Adia est là pour vous aider.
Mais Adia n’intervient pas seulement lors des pics d’activité prévisibles. Selon la charge de travail, vous pouvez réserver du personnel chez Adia de manière flexible et surtout à court terme. Vous êtes ainsi parfaitement préparé, quel que soit le moment.
Testez l’outil Adia et inscrivez-vous sans engagement: vous ne payerez qu’après la concrétisation de l’embauche.
Vous souhaitez convenir d’un rendez-vous de démonstration? Avec plaisir!
